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!!!労働法規
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!!法令データ
*[総務省・法令データ提供システム|http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi] （労働関係法令も検索できます）
!!ワークルール
*{{ref 知って役立つ労働法 2018年3月更新版.pdf,労働法規,知って役立つ労働法 働くときに必要な基礎知識}} __PDF:2536KB__ 厚労省冊子 [2018年3月]
!!労働委員会
*{{ref 労働委員会ガイドブック.pdf,労働法規,労働委員会ガイドブック}} __PDF:5893KB__ 中央労働委員会リーフ [2016年4月]
*{{ref 労働委員会制度の概要.pdf,労働法規,日本の労働委員会制度の概要}} __PDF:5.3MB__ 中央労働委員会リーフ [2006年6月]
!!実務指針
*{{ref 厚労省 裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です.pdf,労働法規,裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です}} __PDF:505KB__ 厚労省リーフ [2023年8月]
*{{ref 令和５年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するＱ＆Ａ.pdf,労働法規,令和５年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するＱ＆Ａ
}} __PDF:191KB__ 厚労省資料 [2023年]
*{{ref 令和５年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するＱ＆Ａ.pdf,労働法規,令和５年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するＱ＆Ａ}} __PDF:191KB__ 厚労省資料 [2023年]
*{{ref 適切な労務管理のポイント 2022年3月.pdf,労働法規,適切な労務管理のポイント 厚労省}} __PDF:1435KB__ 厚労省パンフ [2023年3月]
*{{ref 労働条件明示ルール変更 厚労省.pdf,労働法規,2024年4月より 労働条件明示のルールが変わります 厚労省}} __PDF:337KB__ 厚労省リーフ [2023年3月]
*{{ref 育児・介護休業等に関する規則の規定例 厚労省 2022年10月.pdf,労働法規,育児・介護休業等に関する規則の規定例 厚労省 2022年10月}} __PDF:2933KB__ 厚労省パンフ [2022年10月]
*{{ref 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のポイント 2022年10月.pdf,労働法規,「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のポイント}} __PDF:215KB__ 厚労省リーフ [2022年10月]
*{{ref 女性の活躍に関する情報公開 厚労省リーフ 2022年7月.pdf,労働法規,女性の活躍に関する情報公開 厚労省リーフ 2022年7月}} __PDF:849KB__ 厚労省リーフ [2022年7月]
*{{ref 公益通報者保護法の一部を改正する法律.pdf,労働法規,公益通報者保護法の一部を改正する法律 2022年6月施行}} __PDF:11074KB__ 消費者庁資料 [2022年6月]
*{{ref パート・有期法の概要 厚労省 2022年5月版.pdf,労働法規,パート・有期法の概要 厚労省 2022年5月版}} __PDF:1560KB__ 厚労省パンフ [2022年5月]
*{{ref 育児・介護休業法改正のポイント 2022年3月改訂 厚労省.pdf,労働法規,育児・介護休業法改正のポイント 2022年3月改訂 厚労省}} __PDF:341KB__ 厚労省リーフ [2022年3月改訂]
*{{ref 育児・介護休業等に関する規則の規定例.pdf,労働法規,育児・介護休業等に関する規則の規定例 2022年3月版}} __PDF:11074KB__ 厚労省パンフ [2022年3月改訂]
*{{ref 就職活動中の学生等をセクシュアルハラスメントから守ります.pdf,労働法規,就職活動中の学生等をセクシュアルハラスメントから守ります}} __PDF:1113KB__ 文科省・厚労省リーフ [2022年3月]
*{{ref 男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし 2022年2月.pdf,労働法規,男女雇用機会均等法 育児・介護休業法改正のあらまし 2022年2月版}} __PDF:3372KB__ 厚労省リーフ [2022年2月]
*{{ref 育児・介護休業法改正のポイント 2021年9月版.pdf,労働法規,育児・介護休業法改正のポイント 2021年9月版}} __PDF:1195KB__ 厚労省リーフ [2021年9月]
*{{ref 無期転換ルールハンドブック 厚労省.pdf,労働法規,無期転換ルールハンドブック 厚労省}} __PDF:734KB__ 厚労省冊子 [2021年6月]
*{{ref 育児・介護休業法 改正のポイント.pdf,労働法規,育児・介護休業法 改正のポイント}} __PDF:316KB__ 厚労省リーフ [2021年6月]
*{{ref テレワーク実施の新ガイドライン 2021年3月 厚労省.pdf,労働法規,テレワーク実施の新ガイドライン 2021年3月 厚労省パンフレット}} __PDF:11687KB__ 厚労省パンフ [2021年3月]
*{{ref 改正高年法リーフ.pdf,労働法規,改正高年法が2021年4月1日より施行されます}} __PDF:94KB__ 厚労省リーフ [2021年2月]
*{{ref 高年齢者就業確保措置 2020年11月.pdf,労働法規,高年齢者就業確保措置について}} __PDF:94KB__ 厚労省資料 [2020年11月]
*{{ref 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト.pdf,労働法規,職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト}} __PDF:262KB__ 厚労省 [2020年8月]
*{{ref パワハラ防止措置義務 20200601施行.pdf,労働法規,2020年6月1日施行 パワーハラスメント防止措置義務が事業主の義務}} __PDF:1185KB__ 厚労省リーフレット [2020年5月]
*{{ref 新型コロナに関する母性健康監査措置.pdf,労働法規,新型コロナに関する母性健康監査措置}} __PDF:782KB__ 厚労省リーフレット [2020年5月]
*{{ref 0401改正労基法リーフ.pdf,労働法規,2020年4月1日から 未払賃金が請求できる期間などが延長されます}} __PDF:173KB__ 厚労省資料 [2020年4月]
*{{ref 労働基準法の一部を改正する法律案の概要.pdf,労働法規,2020年4月1日施行 労働基準法の一部を改正する法律案の概要}} __PDF:134KB__ 厚労省資料 [2020年4月]
*{{ref 2020年3月労基法の基礎知識.pdf,労働法規,2020年3月労基法の基礎知識}} __PDF:1289KB__ 厚労省資料 [2020年3月]
*{{ref 2021年1月1日より 子の看護休暇・介護休暇 時間単位取得可能.pdf,労働法規,2021年1月1日より 子の看護休暇・介護休暇 時間単位取得可能 }} __PDF:1497KB__ 厚労省リーフレット [2019年12月]
*{{ref 均等法、育児・介護休業法あらまし.pdf,労働法規,男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし}} __PDF:1497KB__ 厚労省パンフ [2019年11月]
*{{ref 過労死等防止啓発パンフレット（2019年11月）.pdf,労働法規,過労死等防止啓発パンフレット}} __PDF:29909KB__ 厚労省パンフ [2019年11月]
*{{ref 36協定届の記載例（2019年8月）.pdf,労働法規,2019年8月 36協定届の記載例}} __PDF:1049KB__ 厚労省リーフ [2019年8月]
*{{ref 無期転換ルールＱ＆Ａ 201906.pdf,労働法規,2019年6月 無期転換ルールＱ＆Ａ}} __PDF:1841KB__ 厚労省リーフ [2019年6月]
*{{ref 時間外労働の上限規制わかりやすい解説.pdf,労働法規,2019年4月版時間外労働の上限規制わかりやすい解説}} __PDF:3478KB__ 厚労省パンフレット [2019年4月]
*{{ref 改正労働基準法に関するQ＆A.pdf,労働法規,改正労働基準法に関するQ＆A}} __PDF:1165KB__ 厚労省 [2019年3月]
*{{ref 年5日の年次有給休暇の確実な取得 分かりやすい解説.pdf,労働法規,年5日の年次有給休暇の確実な取得 分かりやすい解説}} __PDF:2247KB__ 厚労省パンフレット [2019年3月]
*{{ref パート・有期法対応のための取組手順書.pdf,労働法規,パート・有期法対応のための取組手順書,}} __PDF:2957KB__ 厚労省パンフレット [2019年1月]
*{{ref パートタイム･有期雇用労働法が施行されます.pdf,労働法規,パートタイム･有期雇用労働法が施行されます}} __PDF:1528KB__ 厚労省パンフレット [2019年1月]
*{{ref 基発1228第16号労安法の解釈について2018 年12月28日付.pdf,労働法規,基発1228第16号労安法の解釈について2018 年12月28日付}} __PDF:162KB__ 厚労省通達 [2018年12月]
*{{ref 同一労働同一賃金ガイドライン.pdf,労働法規,同一労働同一賃金ガイドラインの概要}} __PDF:3365KB__ 厚労省リーフレット [2018年12月]
*{{ref 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説.pdf,労働法規,時間外労働の上限規制 わかりやすい解説}} __PDF:3365KB__ 厚労省パンフレット [2018年12月]
*{{ref 働き方改革 一億総活躍社会の実現に向けて.pdf,労働法規,働き方改革 一億総活躍社会の実現に向けて}} __PDF:917KB__ 2018年9月版が改訂された厚労省リーフ [2018年12月]
*{{ref 過労死等防止啓発パンフレット.pdf,労働法規,過労死等防止啓発パンフレット}} __PDF:468KB__ 厚労省パンフ [2018年10月]
*{{ref 36協定記載例.pdf,労働法規,36協定記載例}} __PDF:1032KB__ 厚労省リーフ [2018年9月]
*{{ref 年次有給休暇の時季指定義務.pdf,労働法規,年次有給休暇の時季指定義務}} __PDF:6274KB__ 厚労省リーフ [2018年9月]
*{{ref 働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて〜.pdf,労働法規,働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて〜}} __PDF:3945KB__ 多くの誤りがあると指摘される厚労省リーフ [2018年9月]
*{{ref 育児・介護休業法のあらまし 2018年9月.pdf,労働法規,育児・介護休業法のあらまし}} __PDF:468KB__ 厚労省冊子 [2018年9月]
*{{ref 無期転換ルールの概要.pdf,労働法規,無期転換ルールの概要}} __PDF:468KB__ 厚労省リーフ [2018年2月]
*{{ref 36協定を締結する際には.pdf,労働法規,36協定を締結する際には}} __PDF:519KB__ 厚労省 [2017年12月]
*{{ref 無期転換始まります.pdf,労働法規,2018年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化します}} __PDF:213KB__ 厚労省「厚生労働」 [2017年12月]
*{{ref 求職者の皆様へ.pdf,労働法規,〜 求人票・募集要項等のチェックポイント〜}} __PDF:464KB__ 厚労省リーフ [2017年10月]
*{{ref ガイドライン・指針改定.pdf,労働法規,労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）、育児・介護休業指針が改正}} __PDF:498KB__ 厚労省資料 [2017年10月]
*{{ref はじまります 無期転換ルール.pdf,労働法規,はじまります 無期転換ルール}} __PDF:1250KB__ 厚労省リーフ [2017年8月]
*{{ref 雇用保険法等改正7年4月.pdf,労働法規,雇用保険法等の一部改正 2017年4月1日施行}} __PDF:782KB__ 厚労省 [2017年8月]
*{{ref 2017年10月 改正育児・介護休業法.pdf,労働法規,2017年10月1日より改正育児･介護休業法がスタートします}} __PDF:4984KB__ 厚労省リーフレット [2017年5月]
*{{ref 無期転換ハンドブック.pdf,労働法規,有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック}} __PDF:781KB__ 厚労省ハンドブック [2017年5月]
*{{ref 時間外労働の限度に関する基準 2017年3月.pdf,労働法規,時間外労働の限度に関する基準 2017年3月}} __PDF:6798KB__ 厚労省リーフ [2017年3月]
*{{ref 2903長時間労働の削減に向けて.pdf,労働法規,2903長時間労働の削減に向けて}} __PDF:1431KB__ 厚労省リーフ [2017年3月]
*{{ref 36協定のない残業は法違反.pdf,労働法規,36協定のない残業は法違反}} __PDF:81094KB__ 厚労省 [2017年1月]
*{{ref 安心して働くための「無期転換ルール」.pdf,労働法規,安心して働くための「無期転換ルール」とは〜平成30年４月から無期労働契約への転換申込みが本格化！〜}} __PDF:847KB__ 厚労省 [2017年1月]
*{{ref マタハラ指針.pdf,労働法規,事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針}} __PDF:132KB__ 厚労省 [2017年1月]
*{{ref 労働時間の適正な把握.pdf,労働法規,労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン}} __PDF:156KB__ 厚労省リーフ [2017年1月]
*{{ref 厚労省ガイドライン0120.pdf,労働法規,労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン}} __PDF:156KB__ 厚労省 [2017年1月]
*{{ref 過重労働対策の一層の強化.pdf,労働法規,過重労働対策の一層の強化}} __PDF:1801KB__ 厚労省 [2016年12月]
*{{ref 過重労働解消キャンペーン.pdf,労働法規,毎年11月は「過重労働解消キャンペーン」です}} __PDF:156KB__ 厚労省リーフ [2016年11月]
*{{ref 育児・介護休業法改正リーフ.pdf,労働法規,育児・介護休業法が改正されます 2017年1月1日より}} __PDF:1284KB__ 厚労省リーフ [2016年6月]
*{{ref やさしい労務管理の手引き.pdf,労働法規,やさしい労務管理の手引き}} __PDF:553KB__ 厚労省リーフ [2016年3月]
*{{ref 若者雇用促進法リーフ.pdf,労働法規,青少年の雇用の促進等に関する法律}} __PDF:792KB__ 厚労省リーフ [2015年10月]
*{{ref 0930労働者派遣法改正法の概要.pdf,労働法規,0930労働者派遣法改正法の概要}} __PDF:993KB__ 厚労省リーフ [2015年9月]
*{{ref 障害者雇用促進法リーフ.pdf,労働法規,雇用の分野で障害者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務となります}} __PDF:785KB__ 厚労省リーフ [2015年8月]
*厚生労働省は2015年7月30日、HP上で、労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応に向けた準備を企業に呼びかけるとともに、関連する詳細な資料を掲載しました。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092749.html
*{{ref 長時間労働の削減に向けて.pdf,労働法規,『長時間労働の削減に向けて』}} __PDF:1140KB__ 厚労省リーフ [2015年6月]
*{{ref 労基法の基礎知識.pdf,労働法規,『労働基準法の基礎知識』}} __PDF:371KB__ 厚労省リーフ [2015年3月]
*{{ref 改正パートタイム労働法の概要.pdf,労働法規,改正パートタイム労働法の概要}} __PDF:3100KB__ 厚労省リーフ [2014年10月]
*{{ref 均等法、育児・介護あらまし.pdf,労働法規,男女雇用機会均等法、育児･介護休業制度のあらまし}} __PDF:7729 KB__ 厚労省リーフ [2014年8月]
*{{ref 改正労安法の概要.pdf,労働法規,労働安全衛生法が改正されます〜順次施行〜}} __PDF:1086 KB__ 厚労省リーフ [2014年7月]
*{{ref 「大学等及び研究開発法人の研究者、教員等に対する労働契約法の特例について」.pdf,労働法規,「大学等及び研究開発法人の研究者、教員等に対する労働契約法の特例について」}} __PDF:611KB__ 厚労省リーフ [2014年4月]
*{{ref 働く人が活躍しやすい職場環境を目指して.pdf,労働法規,働く人が活躍しやすい職場環境を目指して}} __PDF:9170KB__ 厚労省リーフ [2013年12月]
*{{ref 労働契約法改正のあらまし.pdf,労働法規,労働契約法改正のあらまし}} __PDF:10130KB__ 厚労省リーフ [2012年12月]
*{{ref 労働契約法改正のポイント.pdf,労働法規,労働契約法改正のポイント}} __PDF:1135KB__ 厚労省リーフ [2012年11月]
*{{ref 育児・介護休業法改正.pdf,労働法規,6月30日施行の改正育児・介護休業法}} __PDF:1.0MB__ 厚労省リーフ [2010年2月]
*{{ref 派遣専門26業務にかかわる通達.pdf,労働法規,派遣専門26業務にかかわる通達}} __PDF:2.9MB__ 厚労省通達 [2010年2月]
*{{ref 改正労基法のポイント.pdf,労働法規,2010年4月施行改正労基法のポイント}} __PDF:1.1MB__ 厚労省リーフ [2009年7月]
*{{ref 3・31雇用保険リーフ.pdf,労働法規,3月31日改正雇用保険制度}} __PDF:475KB__ 厚労省リーフ [2009年4月]
*{{ref 12・9通達.pdf,労働法規,厳しい経済情勢下での労務管理のポイント 2008年12月9日資料}} __PDF:309KB__ 厚労省リーフ [2008年12月]
*{{ref 労基法一部改正の概要.pdf,労働法規,労働基準法一部改正の概要 2010年4月1日施行}} __PDF:56KB__ 厚労省リーフ [2008年12月]
*{{ref 管理監督者の範囲の適正化.pdf,労働法規,労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために}} __PDF:306KB__ 厚労省リーフ[2008年11月]
*{{ref 有期ガイドライン.pdf,労働法規,有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン（概要版）}} __PDF:254KB__ 厚労省リーフ[2008年11月]
*{{ref キャンペーン.pdf,労働法規,労働時間適正化キャンペーン}} __PDF:2.8MB__ 厚労省リーフ[2008年11月]
*{{ref 賃金不払い.pdf,労働法規,賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針}} __PDF:6.0MB__ 厚労省リーフ[2008年10月2日]
*{{ref パートタイム労働法の概要.pdf,労働法規,パートタイム労働法の概要}} __PDF:384KB__ 厚労省リーフ[2008年6月27日]
*{{ref 管理監督者の範囲.pdf,労働法規,管理監督者の範囲の適正化について 2008年4月1日}} __PDF:138KB__ 厚労省通達 [2008年4月]
*{{ref 労働契約法概要.pdf,労働法規,労働契約法の概要 2008年3月1日施行}} __PDF:73KB__ 厚労省リーフ [2008年2月]
*{{ref 労働契約法のポイント.pdf,労働法規,労働契約法のポイント 2008年3月1日施行}} __PDF:320KB__ 厚労省リーフ [2008年2月]
*{{ref 改正パート労働法リーフ.pdf,労働法規,パートタイム労働法が変わります〜2008年4月1日施行}} __PDF:2.8MB__ 厚労省リーフ [2007年10月]
*{{ref 06指導監督等の状況.pdf,労働法規,2007年10月 平成18年度における労働者派遣事業所の動向と指導監督等の状況}} __PDF:286KB__ 愛知労働局 [2007年7月]
*{{ref 働き方多様.pdf,労働法規,働き方が多様化する中での労使による一層適切な労働条件作りについて}} __PDF:2.2MB__ 厚労省リーフ [2007年6月]
**派遣労働者の労働条件管理、有期契約労働者・短時間労働者の労働条件管理
*{{ref 改正雇用保険.pdf,労働法規,2007年4月施行 雇用保険制度改正}} __PDF:157KB__ 厚生労働省 [2007年4月]
*{{ref 心の健康指針.pdf,労働法規,2007年3月 労働者の心の健康の保持増進のための指針}} __PDF:197KB__ 厚生労働省 [2007年3月]
*{{ref 派遣・請負 適正化.pdf,労働法規,2006年10月 労働者派遣・請負事業の適正化にかかる課題と対応について}} __PDF:334KB__ 愛知労働局 [2006年10月]
*{{ref 均等法改正.pdf,労働法規,2007年4月1日施行 男女雇用機会均等法について}} __PDF:12.0MB__ 厚生労働省 [2006年7月]
*[労働安全衛生法の改正について|http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/roudou/an-eihou/] 厚生労働省
*{{ref 継続雇用導入.pdf,労働法規,65歳までの定年の引上げ、継続雇用制度の導入等に向けて}} __PDF:1.3MB__
*{{ref 継続雇用業務化.pdf,労働法規,定年の引上げ、継続雇用制度の導入等の業務化について}} __PDF:759KB__
**高年齢者雇用安定法の改正により、2006年4月1日から上記措置が義務づけられます
*{{ref 労働安全衛生法.pdf,労働法規,労働安全衛生法 一部を除き2006年4月1日から施行}} __PDF:87KB__
**改正労働安全衛生法の概要
*[改正高年齢者雇用安定法Ｑ＆Ａ|http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/qa/] 厚生労働省
*{{ref 高齢者雇用安定法.pdf,労働法規,高齢者雇用安定法のあらまし}} __PDF:2.0MB__ 厚労省リーフ [2005年1月]
**{{ref 高齢者雇用安定法1.pdf,労働法規,資料1}} __PDF:104KB__
**{{ref 高齢者雇用安定法2.pdf,労働法規,資料2}} __PDF:84KB__
***改正高齢者雇用安定法（2004年12月施行、2006年4月施行予定）の概要を掲載
*{{ref 育児介護休業法.pdf,労働法規,育児・介護休業法のあらまし}} __PDF:53KB__ 厚労省リーフ [2005年1月]
**2005年4月より施行された改正育児・介護休業法の概要を掲載
*{{ref 賃金不払い残業1.pdf,労働法規,賃金不払い残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針(1)}} __PDF:455KB__ 厚労省リーフ [2004年3月]
*{{ref 賃金不払い残業2.pdf,労働法規,賃金不払い残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針(2)}} __PDF:489KB__ 厚労省リーフ [2004年3月]
*{{ref 賃金不払い残業3.pdf,労働法規,賃金不払い残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針(3)}} __PDF:375KB__ 厚労省リーフ [2004年3月]
**指針を参考に，労働時間の管理の適正化と賃金不払い残業の解消に向けて
*{{ref 派遣請負.pdf,労働法規,労働者派遣・請負を適正に行うために}} __PDF:81KB__ 厚労省リーフ [2004年3月]
**労働者派遣と請負の区別の必要性
*{{ref 労働契約期間上限.pdf,労働法規,労働契約期間の上限について}} __PDF:187KB__ 厚労省リーフ [2004年3月]
**当該労働者との間の合意なく当該契約を有期労働契約に変更することはできない
*{{ref 有期労働契約期間.pdf,労働法規,有期労働契約期間の締結，更新及び雇止めに関する基準について}} __PDF:215KB__ 厚労省リーフ [2003年10月]
**トラブル防止のために，更新の有無の基準，判断の基準の明示，その他留意すべき事項
*{{ref 改正労働基準法.pdf,労働法規,改正労働基準法の概要}} __PDF:339KB__ 厚労省リーフ [2003年10月]
**有期労働契約，解雇，裁量労働制に関する改正
*{{ref 裁量労働制.pdf,労働法規,専門業務型裁量労働制が変わります}} __PDF:39KB__ 厚労省リーフ [2003年10月]
**大学における教授研究の業務「主として研究に従事するものに限る」も対象に
!!厚労省Ｑ＆Ａ
*[−均等法Ｑ＆Ａ−|http://www.mhlw.go.jp/qa/danjokintou/kintouhou/qa.html] 労働局雇用均等室
*[−労働基準Ｑ＆Ａ−|http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/]
!!その他
*[労働者の疲労蓄積度チェックリスト|http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=108939]
!!2007年通常国会提出法案関係
*{{ref 労基法一部改正案.pdf,労働法規,労働基準法の一部を改正する法律案}} __PDF:84KB__ 厚労省[2007年3月13日]
*{{ref 最賃法一部改正案.pdf,労働法規,最賃法の一部を改正する法律案}} __PDF:126KB__ 厚労省[2007年3月13日]
*{{ref パート労働法改正案.pdf,労働法規,パート労働法の一部を改正する法律案}} __PDF:134KB__ 厚労省[2007年2月13日]
*{{ref 労働政策審議会070202.pdf,労働法規,労働契約法案要綱、労働基準法の一部を改正する法律案要綱、答申}} __PDF:501KB__ 厚労省労働政策審議会[2007年2月2日]
*{{ref 労働契約法、労基法.pdf,労働法規,労働契約法案要綱、労働基準法の一部を改正する法律案要綱}} __PDF:353KB__ 厚労省労働政策審議会[2007年1月25日]
*{{ref 労働政策審議会答申.pdf,労働法規,今後の労働契約法制及び労働時間法制について}} __PDF:456KB__ 厚労省労働政策審議会 [2006年12月27日]
!!学生に紹介して下さい
*{{ref 知って役立つ労働法Q＆A.pdf,労働法規,これってあり 漫画 知って役立つ労働法Q＆A}} __PDF:6659KB__ 厚労省作成冊子 [2015年4月]
厚労省作成の冊子紹介です。就職を控えた学生などが、働き始める前やアルバイトをするときに、最低限知っておいてほしいルールをまとめたハンドブック「これってあり？〜まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ〜」を厚労省が作成しました。 労働法について分かりやすく解説している内容になっていますのでご活用下さい。
!!労働審判制
2006年4月1日から労働審判制度が新たにスタートしました。労働審判制の概要については、下記をご覧下さい。
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